近年来，渭源县各级党组织和广大党员干部始终牢记总书记“咱们一块儿努力，把日子越过越红火，早日改变贫困面貌”的重要指示，强化党建引领、创新制度机制，把党的领导优势和组织优势嵌入脱贫攻坚各方面、全过程，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。近两年连续被甘肃省委、省政府考核评定为“好”等次，并荣获了年全国脱贫攻坚组织创新奖。
创新领导干部指挥包抓机制，靠实脱贫攻坚政治责任。认真落实习近平总书记“向基层聚焦聚力”的要求，坚持领导力量下沉,工作战线前移，构建了全域统筹的指挥体系。下沉领导力量，制定《关于渭源县建立脱贫攻坚总队长包村抓户责任制的决定》,选派名县级、科级干部担任村级攻坚总队长，形成了靠前指挥、村级调度、到户落实的作战责任体系。压紧工作责任，由县委书记和县委组织部部长分层分级对其他县级班子成员、乡镇和脱贫攻坚成员单位班子成员全覆盖进行谈话，为脱贫一线干部加油鼓劲，靠紧压实决战决胜脱贫攻坚的政治责任。前移工作战线，县乡村三级书记带头开展遍访行动，走村入户宣讲扶贫政策，深入细致了解脱贫瓶颈，精准施策攻克贫困壁垒，激发全县上下树起决战决胜的昂扬斗志。
创新党员干部人才选育机制，配强脱贫一线战斗力量。坚持尽锐出战，集聚干部人才到到一线攻坚克难。鲜明树立“突出政治标准、突出脱贫攻坚、突出基层一线、突出实干实绩”导向，近三年选派名干部到村担任驻村帮扶工作队员，动员名干部与2.5万户贫困户全覆盖结对，提拔重用乡镇干部名、驻村帮扶工作队成员46名。制定村级后备干部培养选拔管理工作的意见，储备村级后备干部名；大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，采取“一选两聘”模式，面向社会招聘大学生村干部79名，选聘专职化村党组织书记80名，推动个村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”、占比94.93%；建立村干部绩效考核及绩效报酬发放实施办法，明晰村干部绩效考核方式和报酬发放标准，推动村干部履职尽责、担当作为；制定《关于加快培养发展青年农民党员工作的实施意见》，持续深化拓展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，积极引导农村青年中的优秀分子向党组织靠拢；大力推广运用“甘肃党建”信息化平台，积极探索“互联网+党建”工作新路径，通过引导党员在线学习、在线交流、在线参加组织生活，凝聚起党员提升自我、攻坚克难的思想共识；持续推动各类人才资源向脱贫一线聚集，围绕中药材、马铃薯等十大特色产业发展,实施农村实用人才培育工程，柔性引进一批以专家为主的高层次人才，实施“归雁工程”吸引本土籍在外人才，组织各类人才深入开展培训指导、技术推广、产业规划、成果转化、产品营销等服务，年，全县农民人均从产业中获得收入占当年可支配收入比重达到了83.7%。
创新党建引领基层治理机制，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。坚持基层党建与脱贫攻坚中心大局深度融合、精准对接，全力推进农村党支部建设标准化和“四抓两整治”举措落实，精准整顿提升软弱涣散党组织个，累计投入资金0.9亿元改造提升村级阵地个。制定《关于深入推进党建引领合作社发展的实施意见》，新组建和改组改造合作社家，依法注销空壳社和挂牌社家，规范提升家，带动2.1万户贫困群众参与建基地，建成标准化基地26万亩。强化村党组织对村级集体经济组织的领导，推动村党组织书记、班子成员兼任集体经济组织负责人，创新村级集体经济稳定收入机制，全县已累计形成村级光伏电站、金鸡产业园、投入市场主体的设施农业固定资产等扶贫资产价值11.65亿元，已出列贫困村每年收入50万元以上，一般村每年10万元以上；强化村党组织对村集体收入的分配管理，创新贫困户参与共享机制，积极推行“四议两公开”工作法，利用集体经济收益开发保洁员、护路员等8类村级公益性岗位个，在家有劳动能力的1.8万名贫困群众参与村级公益事业劳动、获取报酬，特别是我县元古堆村级光伏电站建设运营做法被列为中央政治局集体学习十大典型扶贫案例之一，《中办通报》附件印发全国借鉴。强化村党组织领导下的村级民主管理，创新基层网格化治理长效机制，以“两长、两员”为主要方式，全县共划分农村小网格个，党支部主导、党员带头、群众参与的共治共建基层治理格局逐步形成。
来源
甘肃党建
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原标题：《党建引领强保障创新机制促脱贫——渭源县抓党建促决战决胜脱贫攻坚取得实效》