日前，医院总院临床外科第一党支部、临床外科第二党支部、业务管理部门党支部、后勤保障部门党支部联合宅梧分院党支部在宅梧分院举行“党业齐促进，健康进老区”主题义诊活动，累计接诊群众共余人次，发放健康宣传资料数百份，受到当地群众好评。
推动医疗资源下沉，群众在家门口就能享受优质医疗服务。
总院与分院共同为群众提供义诊、健康宣教服务成为常态的同时，医院医院党委班子成员挂钩联系医共体分院工作机制，压实党建引领，构建总院党支部与分院党支部结对共建，总院相关专科与医共体分院建立专科结对帮扶，让专家、名医下基层，把优质医疗资源下沉到分院。
这是医院医院党建与业务深度融合的生动写照。
近年，鹤山市卫生健医院党建与业务深度融合新机制，以党建为引领，多向融合推动实施“总院建专科，分院创特色”战略和“专科+人才引进”的重点专科平台建设，全面构建省、市、镇三级“分级诊疗，双向转诊”的医疗绿色通道，着力解决群众“看病难”问题。在鹤山市卫生健康局党组的引领下，医院持续医院专科整体能力提升，年至年有41项重点新技术新项目落地，医院高质量发展，切实发挥医院的作用，助推县域医疗水平迈向新台阶。
党建引领推动“党业融合”
近年，医院结合推进基层党建三年行动计划，建立每年党委督办十八项重点工作机制，以党建为引领，推进落实“支部建立在科室上”，重新设置12个党支部，医院各党支部和党员担当作为。
年开始，医院以党业融合为切入点，着力创建“结对共建聚合力，医院新发展”党建品牌，“对外”医院党支部，“对内”与镇（街）分院党支部建立党建共同体，多向融合推动实施“总院建专科，分院创特色”战略和“专科+人才引进”的重点专科平台建设，全面构建省、市（县）、镇三级“分级诊疗，双向转诊”的医疗绿色通道，着力解决群众“看病难”问题。
医院群众就医环境不断改善。
目前，医院临床第一党支部与医院心内科党支部，医院临床第二党支部与医院（医院）泌尿外科党支部，医院临床第一、第二党支部与鹤城镇中心卫生院党支部等先后开展结对共建。
通过结对共建，医院以学科群建设为突破口，医院的业务联动，助力鹤山重点专科平台建设。比如，与中山大学医院建立战略合作关系，与“仙尿科”党支部共造“仙鹤齐飞”项目，建立泌尿外科、乳腺肿瘤、眼科、耳鼻咽喉头颈外科等多个学科人才柔性引进、上下转诊绿色通道；与医院建立长期紧密合作关系，医院肝胆外科党支部共结“肝胆相照”项目、医院心血管内科党支部共建“心心相映”项目，构建院际医联体建设，深度推进高水平重点专科提升；推进医院“组团式”帮扶，实行多专科、多批次、团队式、长时间驻点帮扶，全面促进整体能力提升。
与此同时，医院组织结对共建党组织联合开展“我为群众办实事”大型义诊活动，为群众送医送药送温暖，如邀请医院乳腺外科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、消化内科、神经内科、泌尿外科等专家为群众提供免费的检查和咨询服务，使市民群众在鹤医院名医专家成为常态。
41项重点新技术新项目落地
“人才是第一资源。”医院大力推动党建与业务融合的同时，坚持实施“人才强院”战略，着力在人才建设、技术水平、综合医院搬迁基础，提升整体服务能力。
一方面，持续落实人才引育，强化住院医师规范化培训，完善职称晋升机制，医院学历结构、职称持续优化；另一方面，贯彻落实“双培养”机制的同时，发挥人才政治作用，医院发展发声。
在党建业务共建和人才引育机制的推动下，医院业务能力全面提升。
医院相关负责人说，“人才强院”医院高层次人才的归属感、政治荣誉感和使命感，医疗队伍进一步稳定向好。在医院党业共建和人才引育机制的推动下，医院业务能力明显提升，年至年有41项重点新技术新项目落地，医院服务能力和技术水平提升跑出加速度。
更值得一提的是，目前医院心血管介入、泌尿外科、肝胆外科、神经外科、妇科等专科技术能医院靠前甚至领先水平。骨科、消化内科、康复医学等专科业务发展迅速；胸痛中心先后通过了省级、国家级评审认证，卒中中心顺利通过省级评审，呼吸与危重症医学科（PCCM）通过专科建设国家评审，急危重症救治、危重症呼吸系统疾病救治等能力明显提升。
助力县域医疗水平提质
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”医院加快提升医疗服务能力提升，医院高质量发展的同时，着力推进医共体分院发展。
医院两个专科获评江门市基层特色专科。
“在党委班子成员挂钩联系医共体分院工作机制下，我们积极实施分院‘一院一特色’发展战略，组织党员专家定期到分院坐诊、带教，推动分院特色医疗发展，使群众在家门医院的优质诊疗服务，切实打通群众看病难的‘最后一公里’。”医院相关负责人表示，年，医院的雅瑶分院“臭氧治疗中心”和社区卫生服务中心“全科医疗专科”分别获评江门市基层特色专科。
得益于此，鹤山市医共体建设绩效评价在年、年连续两年江门市排名第一。
原标题：《医院：41个新技术项目落地》