为深入开展新就业形态劳动者的建会入会集中行动，切实做好维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作。韶关市翁源县总工会卯足干劲，推陈出新，从制度保障、人员保障、目标保障等方面，助力翁源县新就业形态劳动者建会入会工作创新突破。
强化制度保障。根据省、市总工会关于新就业形态劳动者建会入会集中行动工作的要求，翁源县总工会结合实际，制定了《翁源县新就业形态劳动者非公企业建会入会集中行动工作方案》。方案要求，全县各工联会、基层工会要统一思想、统一行动，把新就业形态劳动者建会入会工作纳入中心工作总体部署，统筹推进，协同努力，攻坚克难，让翁源县在新就业形态劳动者建会入会集中行动工作中取得新突破，获得新成绩。
强化人员保障。为了让翁源县新就业形态劳动者非公企业建会入会集中行动落实更有力，行动更有效，翁源县总工会结合《翁源县新就业形态劳动者非公企业建会入会集中行动工作方案》制定了《翁源县总工会班子领导挂钩联系工联会工作方案》，建立了县总领导班子联系制度，由县总领导班子成员分别任组长，各镇（开发区）工联会社会化工会工作者任成员，对翁源县八镇一区的工联会实行挂钩联系指导制度，加强了县总班子领导与基层工联会、行业工会、非公企业工会的沟通联系。县总工会要求，各工作组要定期开展走访调研，及时整理收集基层工会尤其是非公企业工会的意见和建议，研究各基层工会在建设和发展过程中存在的共性和个性问题，提出建设性意见，帮助解决工作开展过程中存在的突出问题、遗留问题和急迫问题，真正做到为基层工会排忧解难。
强化目标保障。有目标才有方向，有方向才有动力。翁源县总工会根据不同镇区非公企业资源分布不平衡的特点，科学化、规范化、合理化的把任务分配到八镇一区工联会，确保把责任落实到每一个人上，把工作推进到每一个细节上。同时，市、县总工会将安排专项资金，对集中行动实行项目制补助，助推翁源县在新就业形态建会入会工作中形成一批可复制推广、有影响力的工会工作典型。
（编辑：邓佩莹）
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