今年以来，德宏州自然资源和规划局着力从“岗位职责、业务办理、制度执行、外部环境”四个方面全面查找岗位廉政风险点，加强对权力运行关键环节的监督和制约，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，进一步筑牢廉政防线。
------全面排查岗位廉政风险。结合自身岗位工作，全员参与，自下而上，逐级逐岗逐职逐项进行排查，认真落实“一岗双责”，对人、财、物管理审批及业务权责等决策权进行梳理确认，从行政管理事项、业务工作流程等方面，厘清各自的职责定位和权力清单，并要求每个人填写《岗位廉政风险点排查登记表》，进一步防止腐败现象发生；依据机构改革“三定”方案确定的工作职责，全面排查各科室、中心存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险，细化分析风险内容和表现形式，排查的廉政风险点经分管领导审定签字；突出重点环节，重点抓好权力运行中的关键环节、内部管理的薄弱环节、问题易发的风险环节，确保干部职工认清风险、明确危险、不敢冒险，守住廉政底线。规范权力运行，建立廉政风险防控体系，共梳理职权数25个，其中：评定高风险等级21个、中风险等级4个；15个内部机构查找36个风险点，制定防控措施39条；50人查找69个岗位风险点，制定个人防控措施条，实现了廉政风险排查防控全覆盖，切实加强了对权力运行的监督和制约。
------精准制定廉政风险防控措施。针对排查出来的风险点，从加强岗位廉洁教育、健全科学决策机制、完善管理制度、规范工作程序、加强监督管理等方面，研究防控措施，制定规范化制度或程序，加强各个环节的管理和监督制约，建立健全内控机制，形成有效防范风险的监控运行体系。根据机构职能和岗位风险，从加强对涉险岗位人员教育管理、配置制衡权力、完善流程设计、规范和监督职权运行等方面制定科室、中心和个人岗位廉政风险防控措施，进一步强化权力监督，规避廉政风险，落实廉政责任。明确廉政风险点的防控责任，认真落实对每个廉政风险点的预防、监控和处置，对廉政风险动态监控和定期检查分析，做到岗位责任、科室中心负责人、局分管负责人“三个明确”，层层抓好落实，形成风险防控职责覆盖、岗位覆盖和全员覆盖，使党员干部思想上警钟长鸣，不断推动党风廉政建设工作取得实效。
------深入开展廉政教育谈话提醒。按照主体责任要求，一级抓一级，强化自上而下监督，做到廉政教育提醒谈话、交心谈心全覆盖，对发现有倾向性、苗头性的问题，及时咬耳扯袖，防患于未然。时刻自知、自畏、自勉、自省、自改，对照部门职责、存在问题、纪律规矩，找准找实廉政风险点，列出责任清单、负面清单，落实好报告制度、测评制度、约谈制度，切实加强廉政风险防范。1-5月份，局班子成员对分管科室、联系指导县市局主要负责人等开展集体廉政谈话3次、教育提醒谈话21人次、任职廉政谈话9人次。
通过廉政风险点排查工作，有力推动了全州自然资源和规划系统党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，增强了全系统党员干部自律、自重、自警意识，构筑了自然资源和规划系统坚实的廉政防线。
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